Jours fériés et chômés... ou pas

Je ne bosse malheureusement pas en ce moment, mais je n'en ai pas moins une pensée pour ceux qui travaillent. Alors certes cette année les 1er & 8 mai sont un jeudi (et du coup les 25 décembre et 1er janvier aussi -eh oui, c'est toujours comme ça même si beaucoup ne l'ont pas encore remarqué-). Donc des opportunités de ponts (voire viaducs) à saisir. Alors, si on appelle "année des patrons" celle ou tous les fériés tombent un samedi ou dimanche, on peut appeler "année des salariés" celle ou une telle opportunité se présente.

Oui mais voilà, si on considère la journée de solidarité qu'il faut bien déduire + le mois de février qui nous a fait l'honneur de se prolonger (un vendredi) on s'aperçoit que que déjà, on est un peu perdant. Mais en plus, cette année va se produire un phénomène exceptionnel (non, je ne parle pas du passage d'une comète, ou d'une éclipse) qui n'était plus arrivé depuis 1913 apparemment, et ne se reproduira pas avant... 2160, voire en 2059, sur une autre configuration (toujours d'après certains commentaires sur le sujet) :

==>> l'ascension "tombe" le 1er mai.

Bon alors avant de crier à la manipulation gouvernementale, il faut savoir que c'est juste une question de religion (suis inculte en la matière, mais c'est évident, y'a un rapport avec Pâques). Donc non, Sarko et Parisot ne sont sont pas ligués contre le peuple. Ils n'y sont pour rien... cette fois en tous cas. 

Quelques rappels s'imposent alors, compte tenu des nombreuses configurations. Il y a ceux qui bossent le 1er mai, notamment dans les services (police, pompier, hôpitaux...), ceux qui ne bossent pas, uniquement le 1er mai mais travaillent sur d'autres jours fériés (certaines sociétés de transport en commun par exemple), et ceux qui sont de repos le 1er mai et les 10 autres jours fériés (liste ci-dessous) officiellement recensés par le droit du travail. Ces jours sont en effet au nombre de 11 mais seul le 1er mai est légalement chômé (et payé). Pour les autres, c'est au bon vouloir de l'employeur (voir aussi les conventions collectives si plus favorable au salarié).

Donc, il faut savoir que la possibilité de récupération de cette "perte" ne sera pas systématique. Certaines entreprises, dont la convention collective prévoit le caractère férié du jeudi de l'Ascension sont tenues d'accorder une compensation par un jour de repos supplémentaire à leurs salariés dans l'année (beaucoup se sont déjà positionnées pour accorder le 2 ou le 9 mai).

Liste des jours fériés en France, selon code du travail, article L222-1 (hors particularité système Alsace-Moselle)

• le jour de l'an (1er janvier)
• le lundi de Pâques
• le 1er mai
• l'armistice de 1945 (8 mai)
• l’Ascension
• le lundi de Pentecôte
• le 14 juillet
• l'Assomption (15 août)
• la Toussaint (1er novembre)
• l'armistice de 1918 (11 novembre)
• la Noël (25 décembre)

Info : Service Public, portail de l'administration française / Crédit photo : L'internaute